管理学之父是谁

“管理学之父”有多种称号，通常指的是对管理学做出重要贡献的人物。

一般来说，古典管理理论的代表人物，如泰勒被称为“科学管理之父”，韦伯则被称为“组织理论之父”，而法约尔则被视为“现代经营管理理论之父”。这些人物都对管理学做出了重要的贡献，因此都可以被视为管理学之父。不过，也有一些人将彼得·德鲁克称为“管理学之父”，因为他是一位影响深远的管理学家和实践者。德鲁克在管理领域的贡献包括提出目标管理、知识工作者管理等重要理论。同时，也有一些观点认为亨利·法约是管理学的奠基人，尤其是当代管理的奠基者。当然关于“管理学之父”还有很多其他的解读，也存在多种代表性人物，想要全面了解不同领域人物的观点和贡献建议通过更多渠道查阅相关资料文献。

综上所述，“管理学之父”有多种称号和代表性人物，以上内容仅供参考，建议查阅相关文献资料了解更多观点。

管理学之父是谁

管理学之父是**亨利·艾伯特·法约尔**，他是古典管理理论的主要代表人物之一。他生于法国巴黎，拥有丰富的职业经历，曾任企业经理、大学教授等职位。法约尔提出了著名的管理五大职能，即计划、组织、指挥、协调和控制等五大主要组成部分，这一思想也被视作历史上从直观的经验管理过渡到理论化的重要过程。因此，他被后世称为“现代经营管理之父”。以上内容仅供参考，建议查阅专业书籍获取更全面准确的信息。

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