公司常见的八大职能部门包括：
1. 财务部门：负责公司的财务管理，包括制定财务计划、控制成本、确保资金安全等。
2. 人力资源部门：负责招聘、培训、管理公司员工，以及制定相关的人力资源政策和程序。
3. 市场营销部门：负责公司的市场推广和销售工作，包括市场调研、产品定位、营销策划、销售渠道管理等。
4. 运营管理部门：负责制定公司的运营计划和策略，监督和管理公司的日常运营，确保公司各项业务的顺利进行。
5. 研发部门：负责公司的产品研发和技术创新，包括新技术、新产品的研究和开发，以及技术支持和维护。
6. 客户服务部门：负责处理客户的问题和需求，提供售前和售后服务支持，维护客户关系并提升客户满意度。
7. 行政部门：负责公司的行政管理，包括文件管理、会议组织、接待来访等事务性工作，确保公司的日常行政运作顺畅。
8. 采购部门：负责公司的物资和设备采购，与供应商进行沟通和协调，确保采购的物品符合公司的质量和数量要求。
以上职能部门的设置可能会因为公司的规模、行业和特定的业务需求而有所不同。一些公司可能会根据需要设立其他职能部门，如法务部门、公关部门等。
公司常见八大职能部门
公司常见的八大职能部门包括：
1. 行政部门：负责公司的行政事务，包括员工考勤、招聘、培训、绩效考核等。
2. 财务部门：负责公司的财务管理和会计工作，包括资金管理、税务管理、财务报告等。
3. 销售部门：负责公司的市场推广和销售工作，包括市场调研、销售策略制定、客户关系维护等。
4. 生产部门：负责公司的生产制造工作，包括生产计划、生产进度控制、产品质量管理等。
5. 采购部门：负责公司的采购管理，包括供应商开发、采购计划制定、采购合同签订等。
6. 研发部门：负责公司的产品研发和技术创新，包括新技术研究、产品开发、技术改进等。
7. 客服部门：负责公司的客户服务工作，包括售前咨询、售后服务、客户投诉处理等。
8. 人力资源部门：负责公司的招聘和人力资源管理工作，包括招聘计划的制定和实施、员工培训和发展计划等。此外，一些大型公司还可能包括法务部门、公关部门等。这些部门的职责和内容可能会根据公司规模、行业特点等因素有所不同。
以上内容仅供参考，每个公司的具体结构和职责划分可能有所不同。如需了解更多信息，建议查阅公司官网或咨询公司内部工作人员。
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