通知格式范文正规

正规通知格式范文如下：

【通知标题】

关于（具体事项）的通知

【发文机关】

（例如：某某公司人力资源部、某政府部门等）

【通知正文】

一、通知背景或原因

（简要介绍为什么要发出这份通知，背景情况或者问题阐述）

二、通知事项及内容

（详细说明需要通知的事项、内容，包括但不限于以下几个方面：时间、地点、任务、目标等）

三、具体要求或安排

（提出具体的要求、安排或执行计划，包括负责人、联系方式等）

四、其他事项说明

（如需要特别说明的其他内容，例如注意事项、补充信息等）

【结尾部分】

特此通知。

【附件】

（如有相关文件或资料需要随此通知一并下发，应在此处注明）

【日期及印章】

发文日期：（XXXX年XX月XX日）

发文机关印章：（此处加盖机关印章）

请注意，以上仅为一种正规通知格式参考，具体格式可能会因不同的组织或机构而有所不同。在实际使用中，请根据具体情况进行相应的调整。

通知格式范文正规

正规通知格式范文如下：

【通知标题】

关于（具体事项）的通知

【发文机关】

（例如：公司行政部、学校教务处等）

【通知正文】

一、背景和目的

说明发布通知的原因、背景和目的，以及所涉及的具体事项。

二、通知内容

详细说明通知的主要内容，包括但不限于以下几点：

1. 关于具体事项的详细描述和说明；

2. 要求和安排的事项，需要执行的具体标准、流程和期限等；

3. 与此通知相关的其他事项和规定。

三、附件说明（如有）

如果有附件，需要在此处说明附件的名称和内容，并注明附件的获取方式。

四、执行要求

提出对执行通知的具体要求，包括执行对象、执行时间、执行方式等。

五、联系方式和反馈要求（如有）

提供联系人姓名、联系电话、邮箱等联系方式，以及反馈要求（如执行结果报告、问题反馈等）。

【结束语】

特此通知。

【日期】

发文日期：XXXX年XX月XX日

以下是一个具体的例子：

关于公司年度绩效考核的通知

公司各部门：

为加强公司人才队伍建设，提高员工工作积极性和效率，现决定开展公司年度绩效考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象及范围：本次考核对象为全体员工，包括正式员工、实习生等。考核范围包括工作能力、业绩成果、团队协作等方面。具体考核标准和流程详见附件。

二、考核时间和方式：考核时间定于本月末进行，采取线上和线下相结合的方式进行考核。具体考核时间和安排将由人力资源部提前通知各部门负责人。

三、要求：各部门负责人需认真组织本部门员工参加考核，确保考核结果的客观公正。员工需积极配合考核工作，认真填写考核表格。考核结果将作为员工晋升和奖惩的重要依据。

四、联系方式和反馈要求：如有任何疑问或建议，请联系人力资源部负责人张经理，联系电话：xxxxxxxxxxx。各部门需在考核结束后一周内将考核结果报告提交至人力资源部。特此通知。人力资源部发文日期：XXXX年XX月XX日。

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