人员类别怎么填

人员类别的填写，可以根据所填人的具体情况，按照规范的方式进行填写，以下是常见的填写类别及其说明：

1. 公务员：选择此项时，可根据职务和职级进一步填写，如普通科员等。

2. 事业编：选择此项时，可以进一步填写具体的岗位名称或职称。例如，教育系统的教师可以填写班主任或任课教师的职称等。在国有企业或国有控股企业的员工也可以选择事业编选项，但要明确说明工作单位性质。如果是个体老板或者工厂的一线工人等非公务员一类，可以填写其他类别。在编的事业人员可以根据实际情况填写事业单位工作人员或聘用制干部等类别。至于公务员的合同制工人和其他单位的合同制工人，可以选择合同工类别。对于学校内的行政人员，可以选择职员类别。至于个人身份栏的填写方式可以参照人员类别选择相应的身份填写即可。如果是事业单位的科研人员和科研人员则可以根据个人的实际情况填写个人身份标签如技术人员、工程师等。此外，还有军人、警察等职业类别也可以作为选项之一进行填写。总之，在填写人员类别时需要根据实际情况进行选择，并在选项中加以具体化，避免模糊表述和不当选择带来的问题。因此不同的单位对于人员类别的划分有所不同，以上内容仅供参考。可以根据所在单位的实际情况和要求进行选择和填写。如有疑问可以咨询单位的人事部门或相关部门负责人进行确认。

综上，人员类别的填写需要根据具体情况进行选择和填写，务必确保信息的准确性。

人员类别怎么填

人员类别的填写可以根据个人的实际情况和身份进行填写，常见的填写方式有以下几种：

1. 在职职工：填写当前工作岗位相关的职业类别，如教师、医生、工程师等。

2. 实习生：对于正在实习的学生，可以填写实习生或者对应的实习岗位类别。

3. 退休人员：对于已经退休的人员，可以填写退休人员或者与其退休前相关的职业类别。

4. 志愿者：如果个人是志愿者，可以填写志愿者或者对应的志愿服务类别。

5. 其他：如果无法归类到以上类别，可以选择“其他”，并具体写明个人的职业或者身份。

在填写人员类别时，应确保所填写的信息真实、准确，并且与自己的身份和情况相符合。

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