大厂年终奖分化加剧，待遇差距日益显现

互联网公司的年终奖在“降本增效”口号下备受关注。年轻人普遍期待高额年终奖，而大厂员工是否能回到过去互联网辉煌时期分享胜利果实也成为焦点。2024年，互联网公司几乎平稳度过寒冬，实现盈利。百度、阿里巴巴、腾讯、美团、滴滴、B站等大厂盈利能力可观。年终奖既是员工福利，也是企业选择，春节前发放高额年终奖的互联网公司更具吸引力。

2024年职场人年终奖平均值连续两年下降，但大厂在福利待遇上具有优势，尤其是腾讯、京东。腾讯、京东（部分）、快手在春节前发放年终奖，而阿里、字节、百度、美团则安排在次年三四月份。大厂年终奖与绩效挂钩，腾讯、京东员工年终奖较高，但差距明显。字节通过全新激励方案加大对高绩效员工的奖励。然而，大多数员工年终奖在1-4个月月薪之间，部分中腰部公司年终奖可能缩水。新能源汽车领域年终奖与互联网大厂无法相提并论，比亚迪员工无年终奖，蔚来、小鹏年终奖较低，理想年前发放。总之，互联网公司经营状况回暖，但年终奖难回高福利高待遇时代，员工信心需重建。

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